Мы ценим в наших сотрудниках приверженность компании, готовность работать в команде и брать на себя ответственность, а также упорство в достижении результатов.
Квазартек предлагает широкие возможности для раскрытия потенциала и карьерного роста своих сотрудников. Наша команда – это команда профессионалов, которые выполняют миссию, как один из лидеров среди российских компаний в области машиностроения и технологического оборудования. Мы приветствуем появление специалистов, чьи энергетические и профессиональные знания будут способствовать достижению их амбициозных целей.
Система мотивации сотрудников, включающая материальные и нематериальные стимулы, направлена на привлечение и поддержание квалифицированного персонала, повышая заинтересованность сотрудников в результатах работы.
Применяемые в компании системы вознаграждения предусматривают установление официальных ставок (окладов), вознаграждения и тарифы с учетом квалификации и деловых навыков, а также текущие вознаграждения за результаты производственной деятельности.
Принципом социального обеспечения является принцип социального объединения: конструктивный и взаимный диалог между работниками и работодателями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
Мы ценим работу каждого сотрудника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста.
